Table Of ContentGESTIÓN DE SISTEMAS DE INTEGRACIÓN EMPRESARIAL DESDE UNA
PERSPECTIVA BIOLÓGICA
Presentado por:
Luz Alexandra Montoya Restrepo
Tesis de Grado para optar al tìtulo de
DOCTOR EN CIENCIAS ECONÓMICAS
DIRECTOR
Dr. JORGE HERNANDO MOLANO VELANDIA
Facultad de Ciencias Económicas
Doctorado en Ciencias Económicas
Bogotá
2010
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TÍTULO EN ESPAÑOL:
Gestión de sistemas de integración empresarial desde una perspectiva
biológica
RESUMEN EN ESPAÑOL:
Resumen
La tesis que se presenta, muestra cómo a través de las metáforas biológicas pueden
estudiarse nuevos formas de gestión de los sistemas de integración empresarial. Entendida
la integración como la asociación que realizan diferentes empresas y organizaciones para
alcanzar objetivos específicos y generar mayores ventajas. La investigación examina las
diferentes formas de integración empresarial, primero desde una perspectiva conceptual y
posteriormente se hace una presentación siguiendo el enfoque de unidades funcionales de
las organizaciones. Para la aplicación de la metáfora biológica se analizan diferentes
aproximaciones conceptuales y se propone el estudio de dos grandes ramas biológicas que
se han aplicado con éxito en los sistemas organizacionales: el enfoque evolutivo y el
enfoque ecosistémico. Dentro del enfoque evolutivo se estudia la importancia de los
estudios de sociobiología, los cuales demuestran el éxito adaptativo de los miembros
cuando estos trabajan simbióticamente; por su parte el enfoque ecosistémico demuestra
las ventajas de la adaptación de la ecología de poblaciones y los elementos fundamentales
que permiten el éxito organizacional. La hipótesis detrás de estas alternativas considera
que las empresas integradas se adaptan mucho mejor a los mercados altamente
competitivos y que los comportamientos biológicos han demostrado que las especies que
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trabajan conjuntamente coevolucionan y se adaptan para poder permanecer y
desempeñarse.
Además, se proponen los lineamientos de un sistema de gestión organizacional basados en
las metáforas biológicas, adaptando el proceso administrativo en un contexto de gestión
sistémica centrado en diez premisas fundamentales tomadas de los comportamientos
estudiados.
TÍTULO EN INGLÉS:
Management of business integration systems from a biological perspective
TRADUCCIÓN DEL RESUMEN AL INGLÉS:
Abstract
The thesis is intended to identify how is possible to study new models of management of
organizational integration systems through the use of biological metaphors. In the
document, integration is understood as the association that perform different
organizations to achieve specific goals y generate greater advantages. The research
analyzes the different forms of business integration, first from a conceptual perspective y
then from the approach of functional units of organizations. For the application of the
biological metaphor, different conceptual models have been analyzed. After that is
proposed the study of two major biological branches that have been successfully
implemented in organizational models: the evolutionary approach y the ecosystemic
approach. Within the evolutionary approach, is emphasized the importance of socio-
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biology studies, which show the adaptive success of members when they work
symbiotically, meanwhile in the ecosystemic approach, is demonstrated the benefits of the
adaptation of population ecology y the fundamental elements which enable organizational
success. The hypothesis behind these models indicates that integration of firms are better
suited to highly competitive markets y biological models have shown that species co-
evolve when they work in integrative processes, exhibit better adaptation y performance
(fitness).
A model of organizational management for integrations of organizations is proposed,
based on the biological metaphor, by adapting the administrative process in a context
management system ( based on 10 fundamental premises taken from biological models).
Palabras claves
Analogías biológicas, metáforas biológicas, coevolución sistemas vivos, biociencias,
ecología organizacional.
Key words
Biological analogies, biological metaphors, co-evolution, living systems, biosciences,
organizational ecology.
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Journal of Economic Literature (JEL)
L1 - Market Structure, Firm Strategy, y Market Performance
L21 - Business Objectives of the Firm
L14 - Transactional Relationships; Contracts y Reputation; Networks
M1 - Business Administration
Firma del director
Doctor JORGE HERNANDO MOLANO VELANDIA.
Nombre completo del autor y (Año de nacimiento):
Luz Alexandra Montoya Restrepo
Marzo 10 de 1975
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GESTIÓN DE SISTEMAS DE INTEGRACIÓN EMPRESARIAL BAJO UNA
PERSPECTIVA BIOLÓGICA
Introducción
Agradecimientos
1. Aspectos conceptuales de la Integración Empresarial desde la Teoría de
la Firma
Contenido
1.1. Introducción
1.2 Aportes de los autores
1.2.1. Surgimiento de la teoría
1.2.2 Principales autores que desarrollaron la conceptualización de los formas de
integración empresarial
1.2.2.1 El aporte de Williamson
1.2.2.2 Nuevos enfoques de la teoría de integración empresarial
1.3 Principales aportes conceptuales
1.4 Conclusión
2. Principales aportes administrativos a la gestión de formas de
integración empresarial y su gestión
2.1 Introducción
2.2. El enfoque de sistemas en la gestión de organizaciones
2.2.1 Elementos del proceso administrativo en el modelo sistémico de gestión
2.2.2 El Enfoque sistémico complejo de la gestión
2.2. 3 Formas organizacionales
2.3 El surgimiento de las formas de integración empresarial para la competitividad
2.4 El proceso de integración empresarial
2.4.1 Fases del proceso de integración empresarial
2.4.2 Formas de integración empresarial
2.5 Conclusión
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3. . Metáforas biológicas en el estudio de las organizaciones y su
integración
3.1 Introducción
3.2 Aportes de otras disciplinas a la gestión empresarial
3.2.1. Modelos de comprensión: la metáfora, la analogía y el símil
3.2.2. El caso especial de la metáfora creativa
3.2.3 La metáfora como metodología aplicable a las ciencias económicas
3.2.3. 1. La organización como una máquina
3.2.3.2. La organización como organismo
3.2.3.3. La organización como cerebro, computador, autoorganización y
holografía.
3.2.3.4. Organización como cultura
3.2.3.5. Organizaciones como sistemas políticos
3.2.3.6. La organización celular
3.2.4 Constatación metodológica
3.3 Estudio de las ciencias biológicas: hacia un comportamiento de organización
interorganizacional
3.4 Comportamientos Biológicos
3.4.1 Comportamientos evolucionistas
3.4.1.1. Economía Evolucionista
3.4.1.2 El modelo neo-evolucionista de gestión
3.4.1. 3 Sociobiología
3.4.1.4 Swarm Inteligence
3.4.2 Comportamientos Ecológicos
3.4.2.1 Ecología de poblaciones
3.4.2.2 Coevolución
3.4.2.5 Sistemas Biológicos para las relaciones interorganizativas
3.5 Agrupación de los principales enfoques discutidos
Conclusiones
4. Gestión de sistemas de integración empresarial desde una perspectiva
biológica
4.1 Introducción
4. 2 Metodología
4.3 Aplicación de los comportamientos biológicos estudiados a la integración
empresarial
4.4 Forma para integraciones empresariales basado en los comportamientos biológicos
4.4.1. Elementos del Sistema Propuesto
4.4.2. Premisas del Sistema Propuesto
4.4.3. Funcionamiento del Sistema Propuesto
4.5 Conclusiones
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5. Conclusiones generales
6. Bibliografía general por capítulos
Figuras
Capítulo 1
Figura No. 1.1. Esquema del primer capítulo
Figura No.1.2. Autores de las principales formas de integración empresarial
Figura No.1.3. Modelo de Costos de transacción, Williamson.
Figura No. 1.4. Modelo de cinco fuerzas, Porter.
Figura No. 1.5. Cadena de Valor, Porter.
Capítulo 2
Figura No.2.1 Esquema del Capítulo
Figura No. 2.2 Subsistemas de la organización
Figura No. 2.3 Enfoque de sistemas
Figura No. 2.4 Enfoque sistémico complejo de la gestión
Figura No. 2.5 Evolución de las formas organizacionales
Figura No. 2.6 Principales motivaciones de la integración
Figura No. 2.7 Fundamentos de la productividad
Figura No. 2.8 Pesos específicos de los factores de la competitividad
microeconómica
Figura No. 2.9 Cinco Pilares de la política de competitividad
Figura No. 2.10 Ciclo de vida de los procesos de creación de formas de integración
Figura No. 2.11 Pasos para un proceso de integración
Figura No. 2.12 Proceso para un modelo de integración
Figura No. 2.13 Metodología de intervención para la gestión de cadenas productivas
Figura No. 2.14 Mapa de las estructuras de integración empresarial
Figura No. 2.15 Elementos de establecimiento de un modelo de integración
Figura No.2.16 Consolidación del proceso de Integración
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Capítulo 3
Figura No. 3.1 Estructura del capítulo
Figura No. 3.2 El proceso de la metáfora a la teoría
Figura No. 3.3. Metodología de investigación cienciométrica
Figura No. 3.4 Años de surgimiento de publicaciones relacionadas con conceptos
biológicos
Figura No. 3.5 Revistas con mayor número de publicaciones
Figura No. 3.6 Autores más representativos
Figura No. 3.7 Comportamientos biológicos aplicables a las teorías de integración
Figura No. 3.8 Trabajos relacionados con economía evolutiva
Figura No. 3.10 Niveles de análisis organizacional
Figura No. 3.11 Tipos de interdependencia
Figura No. 3.12 Características de la coevolución
Figura No. 3.13 Aproximación de los comportamientos biológicos a la comprensión
de las organizaciones
Capítulo 4
Figura No. 4. 1 Estructura del capítulo
Figura No. 4.2 Metodología
Figura No. 4.3 Ecosistema Co- Evolutivo organizacional
Figura No. 4.4 Proceso de Gestión del sistema de Integración Empresarial
Figura No. 4.5 Sistema Ecosistémico organizacional aplicado
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Tablas
Capítulo 1
Tabla No. 1.1 Resumen de principales “teorías de la firma” y su relación con el trabajo de
Coase
Tabla No.1.2 Principales autores de las formas de integración empresarial
Tabla No.1.3 Explicación esquemática de la teoría del costo de transacción
Tabla No. 1.4 Diferentes teorías relacionadas con las formas de integración
Capítulo 2
Tabla No. 2.1 Características de un modelo sistémico de gestión
Tabla No. 2.2. Algunos beneficios asociados a un proceso de integración
Tabla No. 2.3 Concepciones de la competitividad desde diferentes puntos de vista
Tabla No.2.4 Etapas de la competitividad
Tabla No. 2.5 Condiciones de creación de un proceso de integración
Tabla No. 2.6 Eslabones de las cadenas y minicadenas productivas
Tabla No. 2.7 Elementos de establecimiento del modelo de integración
Tabla No. 2.8 Formas de integración de acuerdo a la función productiva
Tabla No. 2.9 Formas de integración de acuerdo a la función financiera
Tabla No. 2.10 Formas de integración de acuerdo a la función financiera
Tabla No. 2.11 Elementos de la gestión de sistemas de integración empresarial
Capítulo 3
Tabla No.3.1 Abc de la administración
Tabla No 3.2 Componentes del nuevo paradigma de la organización celular
Tabla No.3.3 Conceptos biológicos relacionados con la gestión organizacional
Tabla No. 3.4 Grupos principales de economía evolucionista
Tabla No. 3.5 Teorías de la selección y la adaptación
Tabla No. 3.6 Premisas del modelo evolucionista de gestión
Tabla No. 3.7 El modelo evolucionista de gestión y la aplicación de la metáfora en
las alternativas de integración empresarial
Tabla No. 3.8 La sociobiologia y la aplicación de la metáfora en las alternativas de
integración empresarial
Tabla No. 3.9 El Cooperón y la aplicación de la metáfora en las alternativas de
integración empresarial
Tabla No. 3.10 La estrategia evolutivamente estable y la aplicación de la metáfora en
las alternativas de integración empresarial
Tabla No. 3.11 La inteligencia de enjambre y la aplicación de la metáfora en las
alternativas de integración empresarial
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